Rasisme Saat Menggunakan Kartu Status Bangsa Pertama Sebuah ‘Pengalaman yang hampir universal’: Studi UBCIC

Orang Bangsa Pertama terbiasa diperlakukan berbeda atau langsung ditolak ketika mereka mencoba menggunakan kartu status mereka di BC, sebuah laporan jenis pertama telah dikonfirmasi.

Ditugaskan oleh Union of BC Indian Chiefs setelah profil rasial dan penangkapan yang salah terhadap pria Heiltsuk Maxwell Johnson dan cucunya, laporan setebal 84 halaman itu menemukan rasisme dan diskriminasi adalah “pengalaman yang hampir universal” bagi pemegang kartu status di BC

Johnson dan cucu perempuannya yang saat itu berusia 12 tahun, Tori-Anne Tweedie, mencoba membuka rekening untuknya di cabang Bank of Montreal di Vancouver pada tahun 2019 ketika karyawan menelepon polisi karena keyakinan yang salah bahwa kartu status mereka adalah penipuan. Pengalaman mereka, meskipun meningkat lebih jauh dari kebanyakan, adalah salah satu pemegang kartu status yang paling dapat dihubungkan dengan BC.

Lebih dari 99 persen responden melaporkan diskriminasi

Dirilis pada Selasa (15 November), Mereka Mendesah atau Memperhatikan Anda: Diskriminasi dan Penggunaan Kartu Status menggunakan survei online, eksperimen langsung, tinjauan literatur, dan analisis media untuk menarik kesimpulan yang memprihatinkan.

Pada sensus terakhir tahun 2016, ada sekitar 125.635 status Bangsa Pertama yang tinggal di BC Kartu status telah ada di Kanada sejak 1956 dan dikeluarkan untuk orang yang terdaftar di bawah Undang-Undang India, sebuah undang-undang dengan sejarah panjang rasisme dan asimilasi itu sendiri . Banyak orang Pribumi tidak memiliki kartu status (dalam SM, lebih dari setengahnya pada tahun 2016), tetapi bagi mereka yang memilikinya, mereka dapat menggunakannya sebagai kartu identitas resmi pemerintah dan untuk menerima pembebasan pajak tertentu.

Dalam laporan hari Selasa, 1.026 pemegang kartu status BC tersebut disurvei. Semua kecuali empat dari mereka mengatakan bahwa mereka mengalami diskriminasi saat menggunakan kartu status mereka, dengan frekuensi mulai dari “jarang” hingga “sepanjang waktu”.

Contoh diskriminasi paling umum yang dilaporkan termasuk responden yang diberi tahu bahwa mereka tidak terlihat Pribumi, panitera meminta informasi pribadi yang tidak perlu, panitera menyarankan kartu status memberikan keuntungan yang tidak adil, dan panitera menolak memberikan pembebasan pajak penjualan kepada responden. Petugas juga memperlakukan responden lebih kasar daripada pelanggan non-Pribumi dan bertindak seolah memproses kartu status merepotkan atau tidak dapat diterima, menurut hasil survei.

Kasus dilaporkan paling sering terjadi di kantor pemerintah atau publik, seperti kantor polisi dan penyeberangan perbatasan, dan di tempat perawatan kesehatan.

Seorang responden mengatakan diskriminasi tidak hanya datang dari staf.

“Lebih sering daripada tidak, saya tidak hanya dibujuk oleh staf tetapi juga memiliki pembeli lain di belakang saya yang terengah-engah saat dokumen sedang diisi.”

Sebagian besar orang berstatus First Nations di BC telah mengalami diskriminasi saat menggunakan kartu status mereka, sebuah laporan yang ditugaskan oleh Union of BC Indian Chiefs ditemukan. (Screenshot/Mereka Mengeluh atau Menatap Anda: Laporan Diskriminasi dan Penggunaan Kartu Status)

“Mereka mengira Anda mencoba memanfaatkan sistem.”

Pengalaman ini juga tercermin dalam studi lapangan yang dilakukan oleh penulis laporan. Penilai yang dikirim selama rentang lima setengah minggu melaporkan diskriminasi dalam 17 persen dari 103 transaksi yang mereka ikuti, dan kemungkinan diskriminasi dalam 21 persen lainnya.

Penilai melaporkan diberitahu bahwa kebijakan pengembalian dan penukaran toko akan dikurangi untuk pemegang kartu status, bahwa mereka tidak dapat mengumpulkan poin toko jika mereka menggunakan kartu status mereka, bahwa mereka harus pergi ke jalur layanan pelanggan terpisah untuk menggunakannya, dan bahwa kartu laminasi tidak dapat diterima.

Laporan tersebut menetapkan bahwa sumber diskriminasi itu berlipat ganda, tetapi hal itu diperburuk oleh liputan media masa lalu dan saat ini yang melanggengkan stereotip dan kelambanan pemerintah dalam mendidik masyarakat umum dan bisnis pada kartu status.

“Banyak tantangan yang saya hadapi adalah bahwa usaha kecil tidak memiliki pengetahuan tentang aturan pembebasan pajak, dan menegakkan aturan secara tidak benar, yang menciptakan miskomunikasi dan konflik lain karena mereka mengira Anda mencoba memanfaatkan sistem,” salah satu kata responden survei.

Mengalami “mewarnai interaksi di masa depan”, “bergema bahaya”.

Dampak yang dihasilkan pada status First Nations sangat signifikan.

“Hanya dibutuhkan satu pengalaman untuk menciptakan kenangan seumur hidup yang mewarnai interaksi di masa depan dan menggemakan bahaya di masa depan dan di dalam keluarga, komunitas, teman, dan kolega saat pengalaman tersebut didiskusikan dan dibagikan,” tulis laporan tersebut.

Responden survei mengatakan bahwa mereka sering mengalami kecemasan sebelum menggunakan kartu status mereka dan terkadang menghindari menggunakannya sama sekali untuk mencegah interaksi yang berpotensi negatif. Di lain waktu, responden mengatakan mereka akan membawa orang lain untuk mendapatkan dukungan, atau menemukan diri mereka bertindak sangat sopan kepada staf.

Asesor yang mengalami diskriminasi selama kerja lapangan mengatakan bahwa mereka pergi dengan perasaan tidak nyaman, stres dan marah, di antara emosi lainnya.

Asesor yang mengalami diskriminasi selama kerja lapangan mereka pergi dengan merasakan berbagai emosi mulai dari kemarahan hingga keputusasaan. (Screenshot/Mereka Mengeluh atau Menatap Anda: Laporan Diskriminasi dan Penggunaan Kartu Status)

Menyusul kesalahan penangkapan mereka, Johnson dan Tweedie mengatakan bahwa mereka menderita kecemasan, depresi, dan kepanikan.

“Salah satu hal yang terus saya lihat adalah cucu perempuan saya berdiri di jalan sambil menangis saat dia diborgol. Saya tidak akan pernah menghilangkan gambaran itu dari kepala saya,” kata Johnson kepada wartawan pada bulan September.

Laporan lengkap hari Selasa dapat dibaca di sini.

@janeskrypnek
jane.skrypnek@blackpress.ca

Sukai kami di Facebook dan ikuti kami di Twitter.

Rasisme Pribumi Bangsa Pertama