Setelah bekerja melalui pandemi dengan staf pendek dan sedikit dukungan, pekerja perawatan Carewest menawar untuk kenaikan gaji sambil mendorong mundur.
Dari awal, menegosiasikan kesepakatan bersama baru untuk pekerja perawatan di Carewest sulit untuk dikatakan—tawaran uang awal mereka akan meminta anggota Alberta Union of Provincial Employees (AUPE) untuk melepaskan kenaikan upah untuk tahun 2020 dan 2024, sedangkan kenaikan untuk tahun 2021 dan 2023 akan dibatasi menjadi 1,0 persen dan 1,25 persen. Pengakuan senioritas juga menjadi perhatian utama bagi anggota AUPE. Carewest kemudian mengusulkan konsesi yang juga akan menempatkan pekerja perawat dalam kondisi kerja yang tidak adil.
Di bawah konsesi Carewest, pemberi kerja dapat memberlakukan lembur wajib, terkadang tanpa upah lembur. Mereka juga akan diberikan kemampuan untuk memaksakan perubahan wajib pada waktu liburan yang dijadwalkan, membatasi waktu istirahat untuk janji temu medis dan membatasi kemampuan pekerja untuk mengajukan keluhan.
Tentu saja, rollback ini tidak dapat diterima dan pada tanggal 9 November 2022, pekerja perawat AUPE mengadakan unjuk rasa menentang. Untuk menunjukkan solidaritas di antara anggota Carewest AUPE, staf pendukung umum juga didorong untuk bergabung.
Carewest kemudian membalas serikat pekerja perawatan dan AUPE dengan mengajukan keluhan kepada Dewan Hubungan Perburuhan Alberta, menyatakan bahwa AUPE “gagal melakukan tawar-menawar dengan itikad baik dan membuat ‘pernyataan palsu’ tentang dorongan mereka untuk mundur.” Sebagai tanggapan, AUPE berdiri tegak dan menolak klaim Carewest.
Kios tawar-menawar
Tawar-menawar menemui jalan buntu — setelah reli November, Carewest tidak bergeming pada rollback mereka. Tapi AUPE juga tidak menyerah dan rapat umum kedua berlangsung di lokasi Kolonel Belcher di Carewest akhir Januari.
“Pekerja garis depan ini bertekad untuk mendapatkan kontrak yang adil dari Carewest, tetapi majikan terus memperlakukan mereka dengan penghinaan dengan menuntut konsesi dalam tawar-menawar,” kata Bobby-Joe Borodey, wakil presiden AUPE dalam siaran pers yang juga mengumumkan reli kedua.
Carewest adalah salah satu anak perusahaan perawatan jangka panjang terbesar di Alberta Health Service yang melayani Calgary, Alta. daerah. Dengan staf sekitar 3.000 karyawan di 14 lokasi berbeda, AUPE mewakili 1.500 pekerja perawatan Carewest.
“Selama hampir tiga tahun, para pekerja perawatan ini telah menanggung semua yang telah dilemparkan oleh pandemi global COVID-19 kepada mereka. Mereka berdiri teguh saat virus pembunuh melanda tempat kerja mereka, menyerang penduduk yang mereka cintai, ”kata Borodey. “Mereka mempertaruhkan kesehatan mereka sendiri, dan kesehatan keluarga mereka, untuk melakukan apa yang dibutuhkan. Mereka telah menunjukkan kekuatan lebih dari yang bisa kita bayangkan. Jika Carewest menganggap mereka tidak cukup kuat untuk menahan serangan terhadap kondisi kerja mereka, maka kita harus memberi mereka pelajaran.
Menciptakan “badai sempurna untuk kelelahan”, maka perawatan pasien menderita
Carewest, seperti banyak pusat perawatan jangka panjang, mengalami kekurangan staf. Dipasangkan dengan upah yang tidak memadai dan kondisi kerja di bawah standar, dan itu menciptakan lingkungan yang tidak berkelanjutan bagi pekerja perawat dan pasien mereka.
“Itu badai yang sempurna untuk kelelahan bagi petugas kesehatan,” kata Rebecca Graff-McRae, manajer penelitian di Parkland Institute, dalam sebuah wawancara dengan rakyat jelata. “[Long-term care centres] akan berakhir dengan populasi pekerja yang stres, terlalu banyak bekerja, kelelahan dan merasa seperti mereka tidak memiliki ruang untuk bernapas atau istirahat.
Graff-McRae adalah penulis studi penelitian, Waktu untuk Perawatan: Kepegawaian dan Beban Kerja di Fasilitas Perawatan Jangka Panjang Alberta. Studi ini menemukan bahwa staf yang tidak memadai memimpin dan kondisi kerja yang buruk di pusat perawatan jangka panjang menyebabkan kelelahan. Tetapi masalah ini sudah ada jauh sebelum pandemi—selama bertahun-tahun para pekerja perawatan telah bekerja dengan sangat minim dalam hal kepegawaian dan sumber daya.
“Ketika Anda mulai terkikis [working conditions] bagi pekerja, kesejahteraan mental dan fisik serta emosional mereka, yang menjadi kerugian bagi kemampuan mereka untuk memberikan perawatan,’ kata Graff-McRae.
Kekurangan staf berkontribusi pada kualitas perawatan penghuni jangka panjang—dengan sedikit staf berarti lebih sedikit waktu untuk merawat. Menurut penelitian Graff-McRae, hampir setengah atau 44 persen responden melaporkan bahwa fasilitas mereka kekurangan staf baik harian maupun mingguan. Dua puluh lima persen mengatakan kekurangan staf terjadi sesekali dan 20 persen mengalaminya setiap hari. Hanya 10 persen responden mengatakan fasilitas mereka tidak pernah kekurangan staf.
Staf yang bertugas diregangkan hingga batasnya tanpa waktu untuk menyelesaikan tugas mereka—44 persen responden mengatakan bahwa mereka tidak memiliki cukup waktu selama shift mereka untuk menyelesaikan tugas penting harian mereka.
Seringkali, pekerja perawatan jangka panjang yang bertugas memberi kompensasi dengan membiarkan beberapa tugas perawatan dibatalkan, bekerja selama istirahat yang dijadwalkan, atau bekerja lembur. Dua puluh empat persen responden menyatakan bahwa mereka tetap melewati shift mereka baik setiap hari atau seminggu sekali sementara 70 persen responden.
Akibatnya, kualitas perawatan warga menurun — kebutuhan perawatan dasar, termasuk bantuan untuk waktu makan, berjalan kaki setiap hari, mandi atau pergi ke kamar mandi, tertunda atau terlewatkan sama sekali.
“Sangat mendasar bahwa kondisi yang Anda ciptakan untuk pekerja adalah kondisi untuk merawat penghuni. Itulah kondisi hidup mereka,” kata Graff-McRae
Tawar-menawar berlanjut, beberapa kemajuan menuju resolusi
Pada 16 Februari, tawar-menawar telah berlanjut ke arah mediasi dan proposal moneter dari AUPE dan Carewest sedang ditinjau — proposal ini mencakup kenaikan upah dari 2020 hingga 2024, penyesuaian gaji masa kerja yang lama, dan pembayaran sekaligus untuk pengakuan COVID-19.
“Tawar-menawar dengan AUPE sedang berlangsung dan telah beralih ke mediasi sukarela. Kami memiliki beberapa tanggal dalam beberapa minggu mendatang dengan bantuan mediator yang ditunjuk. Kami yakin kedua belah pihak akan mencapai kesepakatan,” kata pernyataan dari Carewest.
Saat ini, AUPE menolak berkomentar hingga negosiasi tawar-menawar dengan Carewest selesai.
Tim negosiasi AUPE Local 048 akan meninjau proposal mereka berikutnya pada 25 Februari dan tanggal mediasi berikutnya ditetapkan pada 6 Maret.
Pertarungan konstan untuk pekerja perawatan AB
Seperti Carewest, fasilitas perawatan jangka panjang lainnya mengecewakan pekerja perawatan mereka.
Di seluruh provinsi, fasilitas ini kekurangan staf sementara bekerja dengan sumber daya yang lebih sedikit. The Good Samaritan Society, yang memiliki total 21 lokasi di Alberta, juga menghadapi tantangan karena tawar-menawar telah berlangsung selama lebih dari lima tahun. Pada 17 Februari, Good Samaritan Society telah membatalkan semua tanggal tawar-menawar di masa mendatang.
Sekarang karena United Conservative Party (UCP) menarik dana untuk tempat tidur perawatan jangka panjang di Southgate Center Good Samaritan Society, PHK tidak dapat dihindari dan 44 petugas kesehatan akan kehilangan pekerjaan mereka—36 dari pekerja tersebut adalah anggota AUPE.
Melihat gambaran yang lebih besar, kualitas sistem perawatan kesehatan Alberta berisiko ketika petugas kesehatan di sektor ini tidak memiliki dukungan yang memadai—dan selama pemberi kerja Alberta terus meremehkan pekerja perawatan kesehatan mereka, sistem perawatan kesehatan masyarakat dan perawatan pasien. akan terus menderita.
Terkait
Buat melaksanakan perkiraan no hk hari ini yang detil memang amat banyak tata langkah ataupun bahkan ritual. Nyaris tiap daerah di Indonesia mempunyai metode formulasi ataupun ritual istimewa dalam pertimbangkan nilai togel hongkong. Dari metode jumlah, pengertian mimpi, sikap binatang, hingga ke deifikasi subjek termasuk https://bitcoincasinombtc.com/togel-hong-kong-dina-iki-output-hk-data-pengeluaran-hadiah-hk-2022/ buat menciptakan perkiraan no hk prize. Sejatinya tidak terdapat metode yang betul- betul 100% pas bikin memperoleh campuran nilai bermain toto hk.
Tetapi bersumber terhadap pengalaman kita, perkiraan yang memakai data hk prize membawa peluang yang lebih besar bikin https://hexagonspace.com/output-hk-togel-hongkong-data-hk-toto-biaya-hk-togel-online-dina-iki/ information keluaran hk prize pastinya bisa memantulkan bersama dengan nyata tren nilai bermain togel bagus mingguan, bulanan ataupun bahkan tahunan. Tidak hanya itu, bersama sering https://medici-arts.tv/los-datos-de-gasto-de-togel-de-las-piscinas-mas-rapidas-de-singapur/ information keluaran hk pula teruji dapat menaikkan insting didalam meyakinkan nilai bermain togel mencoblos leluasa.
