Gelombang pemutusan hubungan kerja teknologi memberikan kekuatan kembali kepada pemberi kerja di sektor ini
casino

Gelombang pemutusan hubungan kerja teknologi memberikan kekuatan kembali kepada pemberi kerja di sektor ini

Anggota industri teknologi Kanada mengatakan gelombang PHK lainnya yang dilihat sektor ini minggu ini mengembalikan dinamika kekuatan yang berpihak pada pemberi kerja.

Pekerja teknologi memiliki lebih banyak kekuatan untuk menegosiasikan gaji dan peran yang lebih baik dalam beberapa tahun terakhir karena mereka tumbuh begitu cepat di tengah permintaan era pandemi dan membutuhkan talenta terbaik untuk mengimbanginya, kata Marissa McNeelands, kepala eksekutif kolektif teknologi wanita Toast.

Sekarang pemotongan telah menyebar bahkan ke perusahaan teknologi paling terkemuka dengan PHK minggu ini di Amazon dan Google, dia mengatakan ada peningkatan jumlah pekerja yang di-PHK. Akibatnya, perusahaan bisa lebih pilih-pilih tentang perekrutan dan kurang murah hati dengan gaji.

“Jadi selama satu setengah tahun terakhir, dua tahun, benar-benar pekerja yang memiliki daya ungkit, memiliki kekuatan dan ada kekurangan, dan sekarang kami memberi tip sebaliknya,” katanya hari Jumat dalam sebuah wawancara.

Abdullah Snobar, direktur eksekutif pusat teknologi DMZ di Toronto, memperhatikan perubahan yang sama dan mengatakan itu dimulai sekitar 12 bulan yang lalu, setelah perusahaan mempercepat perekrutan dan meminjam uang sangat murah sehingga gaji yang besar bahkan lebih memungkinkan.

Namun, inflasi sekarang sangat tinggi, suku bunga telah dinaikkan secara signifikan dan banyak ekonom meramalkan resesi.

“Seorang karyawan tidak bisa masuk ke wawancara dan meminta segala sesuatu di bawah matahari lagi,” kata Snobar.

Penilaiannya muncul saat kepala eksekutif Google Sundar Pichai mengatakan kepada staf pada hari Jumat bahwa perusahaannya akan merumahkan 12.000 pekerja.

“Selama dua tahun terakhir kami telah melihat periode pertumbuhan yang dramatis,” katanya dalam sebuah memo terbuka yang mengumumkan pemotongan tersebut.

“Untuk mencocokkan dan mendorong pertumbuhan itu, kami menyewa untuk realitas ekonomi yang berbeda dari yang kita hadapi saat ini.”

Perusahaan teknologi telah mengurangi tenaga kerjanya sejak musim semi lalu, ketika valuasi mulai turun dan minat investor memudar karena konsumen kembali ke kebiasaan sebelum pandemi.

Awal minggu ini, Amazon memberhentikan 18.000 staf, Microsoft memangkas 10.000 pekerjaan dan WeWork memangkas 300 pekerja.

Di Kanada, PHK termasuk 300 orang di Lightspeed, 150 di Clutch dan 70 di Hootsuite.

Mereka mengikuti perusahaan teknologi terkemuka lainnya seperti Shopify Inc., Meta, Netflix, Lyft dan Stripe, yang melakukan PHK selama setahun terakhir.

Agregator PHK Layoffs.fyi telah menghitung 55.324 pekerja teknologi global yang telah kehilangan pekerjaan sejak 2023 dimulai dan 2022 berakhir dengan 155.126 pergi.

Jumlah PHK juga dapat mengubah seberapa menarik pekerja teknologi Kanada bagi perusahaan AS. Kanada telah lama menyesali “pengurasan otak”, sebuah fenomena di mana orang-orang yang berpendidikan di negara itu berduyun-duyun ke selatan perbatasan karena alasan pekerjaan dan keuangan atau gaya hidup.

Sebuah studi tahun 2018 berdasarkan profil LinkedIn lulusan dari universitas Toronto, British Columbia, dan Waterloo pada tahun 2015 dan 2016 mengungkapkan 66 persen rekayasa perangkat lunak dan 30 persen mahasiswa ilmu komputer meninggalkan Kanada untuk bekerja setelah lulus.

Peneliti dari U of T dan Brock University menemukan bahwa mahasiswa pindah karena mereka merasa perusahaan besar akan meningkatkan prospek perekrutan mereka di masa depan, ruang lingkup pekerjaan mereka akan lebih besar dan mereka dijanjikan gaji yang lebih tinggi.

Perusahaan-perusahaan AS menikmati kemampuan mereka untuk mempekerjakan pekerja Kanada, yang dikenal dengan keterampilan kecerdasan buatannya, karena mereka membantu mengatasi kekurangan dan meningkatkan peringkat bakat negara.

PHK dapat “menjaga lebih banyak orang Kanada di dalam Kanada” karena perusahaan AS harus mematuhi seperangkat undang-undang penggajian, kepatuhan, dan pajak yang berbeda, ketika mempekerjakan di luar negara tempat mereka bergabung, kata McNeelands.

“Perusahaan AS sekarang memiliki kumpulan yang jauh lebih besar untuk dipilih dengan terjadi PHK, jadi mereka mungkin tidak mencari seseorang di Kanada.”

Penilaiannya datang saat kepala eksekutif Google Sundar Pichai mengatakan kepada staf hari ini bahwa perusahaannya akan merumahkan 12.000 pekerja.

“Selama dua tahun terakhir kami telah melihat periode pertumbuhan yang dramatis,” katanya dalam sebuah memo terbuka yang mengumumkan pemotongan tersebut.

“Untuk mencocokkan dan mendorong pertumbuhan itu, kami menyewa untuk realitas ekonomi yang berbeda dari yang kita hadapi saat ini.”

Tara Deschamps, Pers Kanada

Sukai kami di Facebook dan ikuti kami di Twitter.

Teknologi Ketenagakerjaan

Semacam yang telah dipaparkan di atas, Keluaran HK yang terpercaya berawal dari live draw hongkongpools. Oleh karenanya, toto hk ini diucap togel hongkong sebab mengikut pada pengeluaran hk prize yang servernya terletak di negeri Hongkong. Agenda pengeluaran hk berasal dari hongkongpools dalam menegaskan https://al-dante.org/hk-togel-hong-kong-datos-del-premio-hk-salida-de-hk-hoy/ berasal dari togel hongkong prize merupakan jam 22. 00 durasi hongkong( GMT+8). Tetapi, Indonesia terdapat di alam durasi GMT+7 sampai andaikan di Indonesia, keluaran HK hendak timbul tiap jam 23. 00 Wib.

Buat pasaran togel hk prize semenjak dahulu tidak membawa agenda prei SGP Hari Ini . Sebab itu pasaran ini membawa kuantitas costumer lebih banyak dari https://va-france.com/salida-de-hk-togel-de-singapur-emision-de-sgp-togel-de-hong-kong-datos-de-hk-sgp-hoy/ kebanyakan https://togelhariini.top/togel-saiki-togel-sydney-togel-hkg-paling-populer-saiki/ pada hari selasa serta kamis. Sejatinya di Indonesia, pemeran togel online mayoritas cuma berjudi di ke-2 pasaran itu sebab teruji terpercaya dan juga diatur tubuh ataupun badan sah.