Inovasi dan kreativitas adalah ciri khas Amazon. Dijalin ke dalam armada produk perusahaan yang mencakup e-commerce, komputasi awan, streaming digital, dan lainnya, kualitas utama ini telah membuat perusahaan mendapatkan reputasi sebagai salah satu yang paling inovatif di dunia. Apa yang membedakan Amazon dari kompetisi, bagaimanapun, adalah dua pilar yang mendasari pengalaman karyawannya yang diakui.
Budaya Inklusi
Untuk memupuk kreativitas dan mendorong inovasi, Amazon merangkul budaya perusahaan yang beragam dan inklusif. Selain menyambut karyawan dari semua latar belakang, komunitas, dan pengalaman, Amazon memberdayakan karyawannya melalui tiga belas grup afinitasnya, juga dikenal sebagai grup sumber daya karyawan, yang menyatukan karyawan Amazon di seluruh bisnis dan lokasi di seluruh dunia. Di antara kelompok tersebut, Black Employee Network (BEN) perusahaan dibentuk untuk mendukung karyawan Kulit Hitam dengan memberikan bimbingan, lokakarya pengembangan kepemimpinan, dan peluang jaringan yang berharga—yang mengarah ke peran yang lebih menonjol bagi eksekutif Kulit Hitam di perusahaan dan dukungan untuk komunitas Kulit Hitam yang lebih luas .
Merayakan lebih dari delapan tahun di Amazon, manajer pemeliharaan area Cameron Coverdale bergabung dengan BEN saat diluncurkan dan telah merasakan manfaat dari grup sumber daya karyawan secara langsung. “Program ini menyoroti beberapa pemimpin kulit hitam yang luar biasa di Amazon dan menurut saya itu sangat memberdayakan,” ujarnya. “Ini juga berfungsi sebagai titik penghubung bagi beberapa mentor yang sangat keren yang telah menghadapi tantangan serupa dengan saya.”
Melalui program afinitas seperti BEN, perusahaan telah menarik beragam talenta dan menjadikan dirinya sebagai landasan peluncuran untuk pengembangan karier di mana karyawan dapat mempelajari keterampilan baru, mengembangkan karier mereka, dan bekerja dengan orang-orang yang memiliki nilai yang sama. Bagi Coverdale, sebagian dari kesuksesannya di Amazon berasal dari partisipasinya dalam program bantuan peningkatan keterampilan dan pendidikan perusahaan Pilihan Karir di mana dia memperoleh sertifikat dalam Prinsip Pengendalian Inventaris. Hal ini menyebabkan beberapa pekerjaan luar biasa di perusahaan tersebut, termasuk mengubah posisi kontrak menjadi peran internal penuh waktu dan promosi ke posisinya saat ini.
Pertumbuhan karir
Berinvestasi pada inovator masa depan berarti membangun budaya perusahaan di mana karyawan memiliki peluang untuk pertumbuhan yang berarti. Dengan upaya ekspansif untuk memperluas keahlian karyawannya, Amazon mendorong berbagi praktik terbaik dan memberikan dukungan yang dibutuhkan karyawan untuk mengembangkan dan menskalakan ide-ide besar serta mengembangkan karier mereka menjadi peran yang lebih besar.
Sejak Kory Akinde bergabung dengan Amazon sebagai pekerja magang hampir empat tahun lalu, dia menerima dua promosi, bekerja di semua situs Amazon Robotics Sort di Kanada (meluncurkan dua di antaranya) dan bergabung sebagai anggota dewan BEN. Manajer proyek yang sekarang senior bahkan telah menghasilkan inisiatif penjangkauan dalam kepemimpinan komunitas—bermitra dengan lebih dari 5 organisasi di Ottawa di mana dia mempelopori donasi sebesar $20.000. “Saya suka bekerja di Amazon,” kata Akinde. “Ini memberi saya kesempatan untuk pindah tiga kali dalam masa jabatan singkat saya dan bekerja dengan Fulfillment dan Last Mile Logistics.” Mengasah tenaga kerja yang beragam menghasilkan karyawan yang lebih bahagia dan lebih sehat, pelanggan merasa lebih dihormati, dan manajer memiliki akses lebih besar ke bakat yang mereka butuhkan agar proyek mereka berkembang. Saat Amazon terus mendiversifikasi tenaga kerjanya dan memberikan peluang yang tepat untuk pertumbuhan di dalam perusahaan, Amazon naik di atas para pesaingnya sebagai pemberi kerja pilihan untuk talenta yang beragam.
Memasang togel hari ini dengan cara https://pierredulaine.com/togel-hongkong-output-hk-togel-hkg-perbelanjaan-hk-data-hadiah-hk/ sudah pasti tidak sanggup di asal- asalan situs. Ada beberapa masalah kala pemeran bocor, bandar tidak melarutkan anggaran dengan langkah langsung ataupun terkendala di akun. Perihal itu terlalu sanggup amat mengecewakan. Oleh karena itu, hendaknya kita hanya pakai togel hari ini di web togel online terpercaya saja. Kamu dapat mengalami bandar togel online terpercaya bersama impuls pencarian google.
Di internet pas ini ini amat https://doslivno.org/togel-de-hong-kong-togel-de-singapour-sgp-output-hk-togel-today/ website judi togel online Keluaran SDY yang ada. Tetapi inilah lebih dari satu panduan buat membetulkan web judi togel singapore yang kita temui merupakan terpercaya. Lazim website togel online terpercaya tidak sedia kan promo yang aneh- aneh misalnya: hadiah hiburan hongkong prize ke dua ataupun ketiga, promo tambahan tiap endapan serta lain- lain. Tidak cuma itu, web judi togel online terpercaya pula kebanyakan menyediakan takaran hadiah serta korting togel yang masuk ide. Selaku salah satu ilustrasinya merupakan website unitogel dan lagutogel yang sedia kan https://modern-senior.com/sortie-hk-donnees-hk-loterie-a-hong-kong-loterie-hkg-toto-hk/ serta macam pasaran paling baik yang lain.
